莞綠精神

莞綠精神

作者： 莞綠環(huán)保工程一部 堯志華

說道莞綠精神，首先想到的是：一群熱愛環(huán)保的人湊到了一起，這是我們的初衷。但是后來我慢慢發(fā)現(xiàn)，我們這一小群人正在帶動一大群人向我們靠攏。正因為如此，我們才在公司領導向全國做大做強的愿景下，一下有了今天的莞綠公司。

 其實剛開始我并沒有什么集體的概念。很多人以為，環(huán)保公司就是幾個牛逼的工程師，幾個業(yè)務員，幾個前臺，兩三個領導組成。他們向游擊隊一樣，四處尋找項目。一接到單，立馬外包，隨便找?guī)讉€臨時工，從中賺取高額的利潤。也許以前可以，但是看看2015年新的國家形勢，新的環(huán)保政策，史上最嚴。高標準、高排放、高回用、高科技。因此，莞綠環(huán)保在新的背景環(huán)境下，正在積極的轉型升級——莞綠安裝隊從此誕生。

莞綠有速度有質量。記得上一次6月8號，業(yè)基廢氣塔安裝，我們在速度中帶著質量快跑。10個人，三天，兩套廢氣塔安裝，兩套拆遷。中間也遇到了各種各樣的困難，材料問題，技術難題，時間難題；但是我們都克服了。還記得最后一晚上，我、毛永澤和劉隊，干到天亮?？吹角宄康娜粘觯凵涞囊坏拦饷?，我們才滿懷笑容的離開了。我們展現(xiàn)了我們應有的品質。

老毛有一句名言：只要交給我的事，答應了，就一定辦到。

 莞綠有技術、有創(chuàng)新。在曝氣生物濾池安裝的過程中，我們遇到了極大地挑戰(zhàn)和難題。當我們把一切底部安裝完成，調試試水試曝氣的時候完全沒問題，我們小心翼翼，一步一個腳印。陶粒一加進去，那么，問題就來了。曝氣不均勻。我們最擔心的事情發(fā)生了。因為陶粒進去容易，出來非常難。因為我們的標準都是國標，非常嚴格。我們也不怕麻煩，我們毫不猶疑的掏出來?；艘惶於嗟臅r間，找到了問題的原因，最后事實證明我們的方法是對的。立即改善，客戶十分滿意。我們十分注重客戶的需求，不但專注于技術，更加注重服務。

    莞綠有合作、有團隊、有企業(yè)文化。今年，我們在一步步的摸索中前進，成立了自己的安裝團隊。我們從東莞莞綠變成廣東莞綠，我見證莞綠在各個階段取得不同的成績，因為我們努力和付岀的腳步一直沒停止過。所以，我們做優(yōu)質工程，來源于我們優(yōu)秀的安裝隊伍，再一次證明我們不是游擊安裝隊。雖然我們也有很多不完善的地方，但行動能證明我們會越來越規(guī)范，更值得期待，我堅信莞綠的明天會更美好！